مدراء باكبان

تعرف على المزيد حول مديري باکبان

السيد رضا بايانده المدير التنفيذي

الزملاء والرفاق الأعزاء مع تحياتي واحترامي بسم الله الرحمن الرحيم أبدأ هذه الرسالة بالامتنان لجهودكم وتصميمكم الذي لا يرقى إليه الشك. في الطريق الذي سلكناه، لعب كل واحد منكم دورًا فريدًا، وبحبكم وشغفكم، أعطيتم الحياة لهذه العائلة الكبيرة والملتزمة. نحن في مجموعة باكبان للصناعات الغذائية نؤمن بأن كل فرد في هذه العائلة هو نجم ساطع في سماء التميز والتقدم. كل منتج يصل إلى عملائنا الأعزاء هو نتيجة تعاطفنا ولغتنا المشتركة. نحن بكل فخر نجلب الصحة والحيوية إلى البيوت، ومع كل ابتسامة رضا على وجوههم، يتضاعف دافعنا لمواصلة هذا الطريق. وبهذا تكون التحديات والعقبات خطوات للصعود إلى قمم النجاح. وبالمثابرة والمثابرة نصعد هذه السلالم بقوة أكبر في كل مرة ونقترب من أهدافنا السامية. إن الإرادة والالتزام بالتحسين المستمر هي التي وضعتنا في مكانة متفوقة وثقتكم هي ثروتنا الرئيسية. دعونا نسير يداً بيد نحو مستقبل أكثر إشراقاً. مع كل خطوة نتخذها، مع كل منتج ننتجه، مع كل خدمة نقدمها، نحن لا نبحث فقط عن نجاح الشركة، ولكن أيضًا لبناء عالم أفضل للجميع. جزيل الشكر والتقدير رضا بايانده

السید حمزه سنگیان مدیر الموارد البشریه

في مرحلة حساسة مليئة بالتحديات، تولّيت مسؤولية قيادة قسم الموارد البشرية وتقديم الاستشارة التنفيذية للمدير العام لشركة باكبان للصناعات الغذائية. كانت المؤسسة تواجه تراكمًا في القضايا القانونية، وتحديات هيكلية، وجوًا من عدم الثقة. كثيرون داخل الشركة وخارجها لم يكونوا يرون مستقبلاً واضحًا لها. وبفضل الدعم الاستراتيجي من الإدارة العليا في مجموعة جولرنج الصناعية، وتعزيز التماسك الداخلي، والجهود المتواصلة من زملائنا المخلصين، بدأنا مسيرة إعادة البناء والتطوير. شمل هذا المسار تحسين العمليات الإنتاجية، وتجديد مرافق المصنع، وإعادة تأهيل المعدات الرئيسية. كما لعبت إدارة المصنع، من خلال منحها الثقة والصلاحيات، دورًا محوريًا في هذا التحول، وارتفعت روح التعاون والمسؤولية والدافعية بين الموظفين. في مجال الموارد البشرية، تم تفعيل وحدة التدريب، وتنفيذ برامج تطوير قصيرة المدى، وتصميم خطط متوسطة وطويلة المدى. واليوم، تتشكل أسس التحول في جميع المجالات لتصل باكبان إلى مكانة رائدة في صناعة الألبان والعصائر في البلاد. كما تم تعزيز وحدة السلامة والصحة المهنية، التابعة للموارد البشرية، بنهج وقائي ومتخصص يهدف إلى خلق بيئة عمل آمنة، وتقليل المخاطر المهنية، وضمان الصحة الجسدية والنفسية لجميع العاملين. وفي هذا الإطار، يتواجد طبيب الشركة بانتظام مرتين أسبوعيًا في المكتب الرئيسي والمصنع لمتابعة الحالة الصحية وتقديم الاستشارات الطبية اللازمة. وفي الجانب البيئي، تركز شركة باكبان على تطوير محطة معالجة مياه الصرف وتحسين أدائها لضمان استدامتها. وستُعاد نسبة كبيرة من المياه المعالجة إلى دورة التشغيل واستخدامها في المساحات الخضراء — خطوة فعالة نحو الاستدامة البيئية والمسؤولية الصناعية. وفي إطار المسؤولية الاجتماعية، تم تنفيذ العديد من الأنشطة الرياضية والثقافية والداعمة، بما في ذلك التعاون مع المؤسسات الخيرية، ودعم برامج الصحة المجتمعية، وتعزيز النشاط التنظيمي عبر الفعاليات الرياضية والثقافية. ورغم الصعوبات التي واجهت العديد من الشركات في هذا القطاع، نجحت باكبان في الحفاظ على جودة الإنتاج، وتطوير تصميم العبوات، والاستجابة لاحتياجات السوق — مما ساعدها على كسب ثقة العملاء وزيادة حصتها السوقية. إن دعم عملائنا الكرام يمثل ركيزة أساسية في مسيرتنا، ونحن ملتزمون بالاستماع لملاحظاتهم واقتراحاتهم البنّاءة. اليوم، تمثل باكبان رمزًا للصمود، ونموذجًا للتحول القائم على التعاون والخبرة والإرادة الجماعية. أشكر بصدق جميع الزملاء والمديرين والعملاء والشركاء الذين كانوا وما زالوا معنا في هذه المسيرة. مع خالص التقدير، حمزة سنگيان مدير الموارد البشرية والمستشار التنفيذي للمدير العام