عزیزان همکار و همراهان گرامی با سلام و احترام، به نام خداوند بخشنده مهربان در آغاز این نامه از تلاش های بی شائبه و اراده راسخ شما قدردانی می نمایم. در مسیری که پیموده ایم، هر یک از شما نقشی بی بدیل ایفا کرده و با عشق و اشتیاق خود، به این خانواده بزرگ و متعهد، جان بخشیده است. ما در گروه صنایع غذایی پاکبان، باور داریم که هر فردی از این خانواده، ستاره ای درخشان در آسمان تعالی و پیشرفت است. هر محصولی که به دست مشتریان عزیزمان میرسد، حاصل همدلی و همراهی ماست. ما با افتخار، سلامت و شادابی را به خانه ها میبریم و با هر لبخند رضایتی که بر لب های آنان می نشیند، انگیزۀ ما برای ادامۀ این مسیر، دوچندان میشود. در این راه، چالش ها و موانع، پله هایی برای صعود به قله های موفقیت هستند. ما با استقامت و پشتکار، هر بار این پله ها را با قدرت بیشتری طی میکنیم و به اهداف والای خود نزدیکتر میشویم. این اراده و تعهد به بهبود مستمر است که ما را در جایگاهی برتر قرار داده است و اعتماد شما سرمایه اصلی ماست. بیایید با هم دست در دست هم به سوی آینده روشن تر گام برداریم. با هر گامی که بر میداریم، با هر محصولی که تولید میکنیم، ما با هر خدمتی که ارائه میدهیم، نه تنها به دنبال موفقیت های شرکت بلکه به دنبال ساخت جهانی بهتر برای همه هستیم. با تشکر و قدردانی فراوان رضا پاینده

در مقطعی حساس و پرچالش، مسئولیت هدایت حوزه منابع انسانی و مشاوره اجرایی مدیریت عامل شرکت صنایع غذایی پاکبان را پذیرفتم؛ زمانی که سازمان با مسائل انباشته حقوقی، چالش‌های ساختاری، و فضای بی‌اعتمادی مواجه بود. بسیاری از افراد درون و بیرون مجموعه، ادامه مسیر را بعید می‌دانستند و چشم‌انداز روشنی برای آینده شرکت متصور نبودند.

با اتکا به حمایت‌های راهبردی مدیران ارشد گروه صنعتی گلرنگ، شکل‌گیری انسجام درون‌سازمانی، و تلاش بی‌وقفه همکاران متعهد، توانستیم مسیر بازسازی و ارتقاء را آغاز کنیم. این روند با اصلاح فرآیندهای تولیدی، بازسازی فضاهای فیزیکی کارخانه، و اورهال تجهیزات کلیدی همراه بود. مدیریت کارخانه نیز با اعتماد و اختیارات بیشتر، نقشی محوری در این مسیر ایفا کرد و فرهنگ سازمانی نیز دستخوش تحولی مثبت شد؛ روحیه همکاری، مسئولیت‌پذیری و انگیزه فردی در میان کارکنان تقویت گردید.

در حوزه منابع انسانی، فعال‌سازی واحد آموزش، اجرای برنامه‌های توسعه‌ای کوتاه‌مدت، و طراحی برنامه‌های میان‌مدت و بلندمدت در دستور کار قرار گرفت. امروز، پایه‌های تحول در تمامی حوزه‌ها در حال شکل‌گیری است تا پاکبان به جایگاهی شایسته در صنعت لبنیات و آبمیوه کشور دست یابد.

در راستای ارتقاء سلامت و ایمنی کارکنان، واحد ایمنی و بهداشت حرفه‌ای به‌عنوان زیرمجموعه منابع انسانی، با رویکردی پیشگیرانه و تخصص‌محور تقویت شده است. هدف این واحد، ایجاد محیط کاری ایمن، کاهش ریسک‌های شغلی، و تضمین سلامت جسمی و روانی همکاران در تمامی سطوح عملیاتی است. در همین راستا، پزشک کارخانه نیز به‌صورت منظم، هفته‌ای دو نوبت در دفتر مرکزی و محل کارخانه حضور پیدا می‌کند تا ضمن پایش وضعیت سلامت کارکنان، مشاوره‌های پزشکی لازم را ارائه دهد و موارد خاص را به‌موقع پیگیری نماید.

در حوزه محیط زیست نیز، شرکت پاکبان با تمرکز بر توسعه و استانداردسازی تصفیه‌خانه فاضلاب، در حال تثبیت عملکرد پایدار این واحد حیاتی است. در مرحله بعد، بازگرداندن بخش قابل توجهی از آب تصفیه‌شده به چرخه تأسیسات کارخانه و استفاده بهینه در فضای سبز برنامه‌ریزی شده است—گامی مؤثر در جهت پایداری زیست‌محیطی و مسئولیت‌پذیری صنعتی.

همچنین در راستای ایفای مسئولیت‌های اجتماعی، فعالیت‌های متنوعی در حوزه‌های ورزشی، فرهنگی و حمایتی صورت پذیرفته است؛ از جمله همکاری با نهادهای خیریه، حمایت از برنامه‌های سلامت اجتماعی، و مشارکت در توسعه نشاط سازمانی از طریق رویدادهای ورزشی و فرهنگی.

در شرایطی که بسیاری از فعالان صنعت ناگزیر به توقف یا تعطیلی شدند، شرکت پاکبان با حفظ کیفیت تولید، بازنگری در طراحی بسته‌بندی‌ها، و توجه مستمر به نیازهای بازار، موفق شد اعتماد مشتریان را حفظ کرده و سهم خود را در بازار ارتقاء دهد. بی‌تردید، حمایت مشتریان گران‌قدر از محصولات باکیفیت پاکبان، نقش تعیین‌کننده‌ای در این مسیر داشته است. ما همواره خود را متعهد به شنیدن نظرات، پیشنهادات و انتقادات سازنده مشتریان می‌دانیم و این تعامل را سرمایه‌ای ارزشمند برای رشد پایدار برند تلقی می‌کنیم.

امروز، پاکبان نه‌تنها نماد ایستادگی در برابر دشواری‌هاست، بلکه الگویی از تحول مبتنی بر مشارکت، تخصص و اراده جمعی است. از تمامی همکاران، مدیران، مشتریان و همراهان گران‌قدر که در این مسیر با ما بودند و همچنان خواهند بود، صمیمانه قدردانی می‌نمایم.

با احترام،  
حمزه سنگیان
مدیر منابع انسانی و مشاور اجرایی مدیرعامل